Decontribuzione Sud 2025: Nuovi Sconti INPS per le Imprese del Mezzogiorno
La Decontribuzione Sud è un’agevolazione fiscale destinata alle imprese del Mezzogiorno, che consente di ridurre i contributi INPS per i lavoratori a tempo indeterminato. La misura è stata prorogata per il 2025, ma con condizioni meno vantaggiose rispetto agli anni precedenti.
L’aliquota agevolativa scende al 25% nel 2025 (con un massimo di 145 euro al mese per lavoratore) e diminuirà progressivamente fino al 2029.
Come funziona la Decontribuzione Sud 2025?
L\’agevolazione è rivolta alle PMI situate in Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna, che hanno dipendenti a tempo indeterminato e rispettano le normative sul lavoro (es. DURC regolare).
A chi si applica?
- Datori di lavoro privati con dipendenti a tempo indeterminato.
- Aziende in regola con i versamenti INPS e la sicurezza sul lavoro.
- Contratti già attivi, nuove assunzioni entro giugno 2025 e stabilizzazioni di contratti precari.
Chi è escluso?
- Lavoratori domestici.
- Settore agricolo.
- Enti pubblici o aziende trasformate in società a capitale pubblico.
Quanto vale lo sconto sui contributi INPS?
La Decontribuzione Sud non è più del 30% come in passato, ma segue un meccanismo di riduzione graduale:
| Anno | Aliquota agevolativa | Importo massimo mensile per lavoratore |
| 2025 | 25% | 145€ |
| 2026 – 2027 | 20% | 125€ |
| 2028 | 20% | 100€ |
| 2029 | 15% | 75€ |
Questa riduzione progressiva è stata introdotta per garantire una transizione graduale verso il ritorno alla contribuzione piena.
Esempio pratico
Caso 1 – Azienda che beneficia della Decontribuzione Sud
L’azienda \”Meccanica Sud S.r.l.\” con sede a Bari ha 8 dipendenti a tempo indeterminato con una retribuzione lorda di 1.800€ al mese.
Senza la decontribuzione, i contributi INPS a carico del datore di lavoro sarebbero:
- 27% di 1.800€ = 486€/mese per dipendente.
Grazie alla Decontribuzione Sud 2025, l’azienda ottiene uno sconto del 25%, quindi risparmia:
- 121,50€ al mese per dipendente (fino a 145€)
- Per 8 dipendenti, il risparmio totale è 972€/mese e 11.664€ all\’anno.
Nel 2026, lo sconto scenderà al 20% e l\’azienda risparmierà meno.
Decontribuzione Sud vs Bonus del Decreto Coesione
La Decontribuzione Sud e gli incentivi del Decreto Coesione non sono cumulabili.
Se l’azienda assume un nuovo lavoratore con il Bonus ZES o il Bonus Giovani, deve scegliere se applicare:
- Decontribuzione Sud (25% su tutta la forza lavoro)
- Bonus Decreto Coesione (100% contributi azzerati per 24 mesi, fino a 650€/mese per nuove assunzioni)
Compatibilità
La Decontribuzione Sud è compatibile con il Bonus under 36 e il Bonus Donne, ma solo entro il limite massimo di sgravio contributivo concesso.
Conclusione
La Decontribuzione Sud 2025 offre ancora un\’opportunità di risparmio per le imprese del Mezzogiorno, ma con uno sconto inferiore rispetto agli anni precedenti. Le aziende devono valutare attentamente se conviene mantenere lo sgravio contributivo ridotto o approfittare dei nuovi incentivi sulle assunzioni previsti dal Decreto Coesione.
