La circolare INPS n. 98 del 5 giugno 2025 chiarisce una modifica restrittiva all’accesso alla NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego), introdotta dall’art. 1, comma 171, della Legge 207/2024, che modifica l’art. 3, comma 1 del D.Lgs. 22/2015.
Ecco in sintesi cosa cambia dal 2025:
???? COSA CAMBIA: Nuovo requisito contributivo
Dal 1° gennaio 2025, per accedere alla NASpI, i lavoratori disoccupati devono dimostrare un requisito contributivo rafforzato, se nei 12 mesi precedenti la cessazione involontaria (cioè il licenziamento) vi è stata una delle seguenti situazioni:
???? 1. Dimissioni volontarie
Anche se non si riferiscono all’ultimo lavoro, ma a uno precedente entro i 12 mesi.
???? 2. Risoluzione consensuale
Sempre entro i 12 mesi precedenti l\’evento di disoccupazione, e anche se relativa a un rapporto di lavoro diverso da quello cessato.
???? ESEMPIO PRATICO:
- Un lavoratore si licenzia volontariamente a gennaio 2025.
- Viene assunto di nuovo a marzo 2025 con contratto a tempo indeterminato.
- A settembre 2025 viene licenziato da questo nuovo lavoro.
???? In base alla nuova norma:
→ Non basta il licenziamento per accedere alla NASpI.
→ Il lavoratore dovrà dimostrare requisiti contributivi più rigidi perché nei 12 mesi precedenti c\’è stata una dimissione volontaria.
???? COSA DEVE DIMOSTRARE IN PIÙ IL LAVORATORE?
La norma non modifica l’accesso alla NASpI in generale, ma aggiunge un filtro per evitare abusi nei casi in cui il lavoratore:
- si dimette da un lavoro (volontariamente),
- trova un altro impiego e viene licenziato,
- e chiede subito la NASpI.
Ora dovrà dimostrare:
- non solo 13 settimane di contributi negli ultimi 4 anni,
- ma anche una durata sufficiente e continuativa del rapporto lavorativo successivo alla dimissione o alla risoluzione.
Il dettaglio esatto di questa “durata sufficiente” sarà indicato da successive istruzioni operative (molto probabilmente con soglie minime di mesi lavorati o di contribuzione).
⚠️ ATTENZIONE
Questa novità serve a evitare comportamenti opportunistici, come:
- licenziamenti \”simulati\” dopo dimissioni volontarie;
- accesso alla NASpI con rapporti molto brevi successivi alle dimissioni.
✅ IN BREVE:
| Prima | Dopo (dal 2025) |
| Bastava essere licenziati | Se nei 12 mesi prima ci sono dimissioni o risoluzioni, servono più contributi |
| NASpI spettante anche dopo breve assunzione | NASpI vincolata a requisiti aggiuntivi se c\’è un precedente volontario recesso |
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A cura della redazione di Malara & Associati
