Assumi un giovane under 30?
Lo Stato ti paga metà dei contributi.
Il bonus assunzioni under 30 è ancora attivo nel 2026 ed è uno degli incentivi più interessanti per le aziende che vogliono assumere a tempo indeterminato.
Vediamo in modo chiaro:
-
✅ Quanto vale
-
✅ A chi spetta
-
✅ Quando rischi di perderlo
-
✅ Come richiederlo
💰 Quanto vale il bonus?
L’incentivo consiste in:
-
✔ Esonero contributivo del 50%
-
✔ Fino a 3.000 € l’anno
-
✔ Massimo 36 mesi
-
✔ 250 € al mese
⚠️ I contributi INAIL restano dovuti per intero.
Tradotto: puoi risparmiare fino a 9.000 € in tre anni per ogni giovane assunto.
👤 Chi deve avere il lavoratore?
Il giovane deve:
-
Avere meno di 30 anni (29 anni e 364 giorni)
-
Non aver mai avuto un contratto a tempo indeterminato
-
Non avere un lavoro in corso al momento dell’assunzione
È pensato soprattutto per favorire l’ingresso dei NEET (giovani che non studiano e non lavorano).
🏢 Quali aziende possono richiederlo?
Tutti i datori di lavoro privati, anche non imprenditori.
❌ Esclusi i datori di lavoro domestico.
Il bonus vale anche:
-
Per trasformazione da tempo determinato a indeterminato
-
Per assunzioni full-time o part-time
-
Per somministrazione a tempo indeterminato
-
Per conferma apprendista under 30 (ma solo per 12 mesi)
❌ Quando NON spetta?
Non puoi usarlo per:
-
Contratto intermittente
-
Lavoro occasionale
-
Apprendistato per qualifica o alta formazione
⚠️ Attenzione: c’è una condizione fondamentale
Devi garantire incremento occupazionale netto.
Significa che:
-
Nei 6 mesi precedenti non devi aver fatto licenziamenti per giustificato motivo oggettivo nella stessa unità produttiva.
-
Se licenzi il lavoratore incentivato (o un altro lavoratore nella stessa sede) entro 6 mesi ➝ perdi il bonus e devi restituire tutto.
Questo è il punto dove molte aziende sbagliano.
🔄 È cumulabile con altri incentivi?
Sì.
Può essere cumulato con:
-
Decontribuzione Sud (in via residuale)
-
Incentivi economici
📝 Come si richiede?
1️⃣ Domanda online all’INPS
2️⃣ Accesso con SPID / CNS / CIE
3️⃣ Attendi conferma
Se l’INPS accoglie la domanda:
-
Hai 7 giorni per firmare il contratto
-
Hai altri 7 giorni per comunicare l’assunzione
L’incentivo viene recuperato tramite conguaglio nel flusso UNIEMENS.
🎯 Perché è interessante nel 2026?
Perché convivono:
-
Incentivi strutturali
-
Proroghe del Milleproroghe (esonero under 35 fino al 30 aprile 2026)
-
Nuove misure in attivazione
Ma il bonus under 30 resta una misura stabile e concreta.
💡 In sintesi
✔ Fino a 9.000 € in 3 anni
✔ 50% di contributi in meno
✔ Vale per nuove assunzioni a tempo indeterminato
✔ Attenzione ai licenziamenti nei 6 mesi
Se stai pensando di assumere nel 2026, prima fai i conti.
L’incentivo c’è.
Ma va pianificato.
Malara & Associati
La tua azienda è al centro, noi ci occupiamo del resto.
