Se sei nato tra il 1960 e 1965 questo articolo fa per te

🔹 1. Pensione anticipata ordinaria

Requisiti:

• Uomini: 42 anni e 10 mesi di contributi
• Donne: 41 anni e 10 mesi di contributi
• Senza vincoli di età: conta solo l’anzianità contributiva.

📌 Esempi:

• Uomo nato nel 1965, inizia a lavorare a 18 anni (nel 1983), senza interruzioni → nel 2025 ha 42 anni di contributi → va in pensione a 60 anni.
• Donna nata nel 1960, inizia a lavorare a 18 anni → nel 2025 ha 47 anni di contributi → va in pensione a 59 anni o anche prima.

🔹 2. Quota 41 (precoci)

Serve:
– 41 anni di contributi
– Aver lavorato prima dei 19 anni per almeno 12 mesi
– Appartenere a categorie “protette”:

• Disoccupati
• Invalidi ≥ 74%
• Caregiver
• Lavori gravosi

📌 Esempio:

Uomo nato nel 1960, ha lavorato già a 17 anni ed è un caregiver → nel 2025 ha 41 anni di contributi → può andare in pensione a 59 anni.

🔹 3. Quota 103

– Somma di età + anni contributivi = 103
– Requisiti minimi:

• 62 anni di età
• 41 anni di contributi

Pensione ricalcolata con sistema contributivo → può ridurre l’importo.

📌 Esempio:

Nato nel 1963, nel 2025 ha 62 anni e 41 anni di contributi → può accedere a Quota 103.

🔹 4. Ape Sociale

– Non è una vera pensione, ma un accompagnamento alla pensione.

– Requisiti:

• Età: 63 anni e 5 mesi
• 30 anni di contributi (36 per lavori usuranti, 32 per edili e ceramisti)
• Appartenenza a categorie tutelate (disoccupati, invalidi ≥ 74%, caregiver)

📌 Esempio:

Donna nata nel 1962, caregiver da anni, ha 63 anni e 5 mesi nel 2025 con 30 anni di contributi → può accedere all’Ape Sociale.

🔹 5. Opzione Donna

– Solo per donne che entro il 31/12/2024:

• hanno compiuto 61 anni
• hanno 35 anni di contributi
• rientrano tra caregiver, invalide ≥ 74%, o licenziate da aziende in crisi

– Riduzione età per chi ha figli:

• 1 figlio: 60 anni
• 2 o più figli: 59 anni

📌 Esempi:

Donna nata nel 1963, con 2 figli, invalida al 75% → può andare in pensione a 59 anni nel 2025 con Opzione Donna.

🔍 In sintesi

Chi è nato tra il 1960 e il 1965 ha concrete possibilità di andare in pensione prima dei 67 anni, a patto di:

• Avere molti anni di contributi
• Aver iniziato a lavorare da giovane
• Rientrare in categorie tutelate

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