La nuova Legge di Bilancio 2026 cambia le regole sugli incentivi per chi assume. I vecchi bonus per giovani, donne e aree ZES (Sud Italia) verranno sostituiti da nuove agevolazioni rivolte soprattutto alle assunzioni a tempo indeterminato e a madri disoccupate con tre figli.
✅ Nuovo bonus per le assunzioni a tempo indeterminato
Dal 2026 al 2028, le aziende che assumeranno personale a tempo indeterminato potranno beneficiare di una riduzione dei contributi (cioè pagheranno meno contributi per i dipendenti).
- L’incentivo durerà 24 mesi;
- Riguarderà sia le nuove assunzioni, sia la trasformazione di contratti a termine in tempo indeterminato;
- L’obiettivo è favorire il lavoro stabile per giovani under 35, donne e lavoratori del Sud.
Non ci sono ancora tutti i dettagli (importi e modalità), che verranno definiti con i decreti attuativi.
🕒 Bonus attuali in scadenza (fino a dicembre 2025)
Fino al 31 dicembre 2025 restano validi gli incentivi attuali:
- Giovani under 35 mai assunti a tempo indeterminato: esonero contributivo 100% per 24 mesi, fino a 500 € al mese (650 € se l’azienda è nel Sud).
- Donne disoccupate o in settori con forte disparità di genere: esonero contributivo fino a 650 € al mese per 12 o 24 mesi, a seconda dei casi.
👩👧 Nuovo incentivo per mamme disoccupate con tre figli
Dal 2026, le aziende che assumono madri disoccupate con almeno tre figli minorenni avranno un esonero contributivo totale (100%), fino a 8.000 € all’anno.
- Vale per 24 mesi (12 se il contratto è a termine);
- In caso di trasformazione del contratto da tempo determinato a indeterminato, il beneficio dura fino a 18 mesi;
- Non è cumulabile con altri sconti contributivi;
- Non vale per lavoro domestico e apprendistato.
💼 Maxi-deduzione per chi aumenta l’occupazione
Resta anche il vantaggio fiscale per le imprese che aumentano il numero di dipendenti: possono dedurre dal reddito imponibile il 20% in più del costo del nuovo personale assunto.
🔍 In sintesi
Dal 2026 cambiano i bonus assunzioni:
- Arriva un nuovo incentivo per contratti stabili (in sostituzione dei vecchi bonus giovani/donne/ZES);
- Si introduce un bonus specifico per madri con tre figli disoccupate;
- Resta attiva la maxi-deduzione fiscale per chi assume nuovo personale.
L’obiettivo della Manovra 2026 è stimolare l’occupazione stabile e sostenere le categorie più fragili, in particolare giovani, donne e famiglie numerose.
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📌 Malara & Associati – Fiscalità, Consulenza, Strategia
