La nuova Legge di Bilancio 2026 cambia le regole sugli incentivi per chi assume. I vecchi bonus per giovani, donne e aree ZES (Sud Italia) verranno sostituiti da nuove agevolazioni rivolte soprattutto alle assunzioni a tempo indeterminato e a madri disoccupate con tre figli.
✅ Nuovo bonus per le assunzioni a tempo indeterminato
Dal 2026 al 2028, le aziende che assumeranno personale a tempo indeterminato potranno beneficiare di una riduzione dei contributi (cioè pagheranno meno contributi per i dipendenti).
- L’incentivo durerà 24 mesi;
- Riguarderà sia le nuove assunzioni, sia la trasformazione di contratti a termine in tempo indeterminato;
- L’obiettivo è favorire il lavoro stabile per giovani under 35, donne e lavoratori del Sud.
Non ci sono ancora tutti i dettagli (importi e modalità), che verranno definiti con i decreti attuativi.
???? Bonus attuali in scadenza (fino a dicembre 2025)
Fino al 31 dicembre 2025 restano validi gli incentivi attuali:
- Giovani under 35 mai assunti a tempo indeterminato: esonero contributivo 100% per 24 mesi, fino a 500 € al mese (650 € se l’azienda è nel Sud).
- Donne disoccupate o in settori con forte disparità di genere: esonero contributivo fino a 650 € al mese per 12 o 24 mesi, a seconda dei casi.
???????? Nuovo incentivo per mamme disoccupate con tre figli
Dal 2026, le aziende che assumono madri disoccupate con almeno tre figli minorenni avranno un esonero contributivo totale (100%), fino a 8.000 € all’anno.
- Vale per 24 mesi (12 se il contratto è a termine);
- In caso di trasformazione del contratto da tempo determinato a indeterminato, il beneficio dura fino a 18 mesi;
- Non è cumulabile con altri sconti contributivi;
- Non vale per lavoro domestico e apprendistato.
???? Maxi-deduzione per chi aumenta l’occupazione
Resta anche il vantaggio fiscale per le imprese che aumentano il numero di dipendenti: possono dedurre dal reddito imponibile il 20% in più del costo del nuovo personale assunto.
???? In sintesi
Dal 2026 cambiano i bonus assunzioni:
- Arriva un nuovo incentivo per contratti stabili (in sostituzione dei vecchi bonus giovani/donne/ZES);
- Si introduce un bonus specifico per madri con tre figli disoccupate;
- Resta attiva la maxi-deduzione fiscale per chi assume nuovo personale.
L’obiettivo della Manovra 2026 è stimolare l’occupazione stabile e sostenere le categorie più fragili, in particolare giovani, donne e famiglie numerose.
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