La Legge di Bilancio 2026 è ancora in fase di discussione, ma già emergono le prime anticipazioni relative alle novità che riguardano il lavoro. È importante ricordare che si tratta di una bozza: fino all’approvazione definitiva in Parlamento, molte delle misure descritte potrebbero subire modifiche o integrazioni.
Le principali novità per lavoratori e pensionati
IRPEF (tasse sul reddito)
- L’aliquota intermedia scende dal 35% al 33% per chi guadagna tra 28.000 e 50.000 euro, con un risparmio fino a circa 440 euro l’anno.
- Per i redditi superiori a 200.000 euro viene ridotta la detrazione d’imposta di 440 euro.
Tassazione agevolata su aumenti e premi
- Gli aumenti di stipendio derivanti dai rinnovi contrattuali del 2025 e 2026 saranno tassati solo al 5%, ma il beneficio riguarda i lavoratori con reddito fino a 28.000 euro.
- I premi di produttività erogati nel 2026 e 2027 avranno una flat tax all’1%, fino a un massimo di 5.000 euro.
Straordinari, festivi e notturni
- Per tutto il 2026, gli straordinari, i turni festivi e il lavoro notturno saranno tassati al 15%, inclusi i contributi regionali e comunali.
- Il beneficio è riservato ai lavoratori con redditi fino a 40.000 euro e può arrivare fino a 1.500 euro all’anno.
Buoni pasto
L’importo dei buoni pasto elettronici esente da tasse passa da 8 a 10 euro al giorno.
Pensioni
- L’età pensionabile verrà gradualmente aumentata: +1 mese dal 2027 e +2 mesi dal 2028.
- Le pensioni minime cresceranno di 20 euro al mese.
- Al momento, non risultano confermati i regimi agevolati Quota 103 e Opzione Donna.
Rottamazione delle cartelle esattoriali
- Prevista una nuova possibilità di rottamazione con durata fino a 9 anni e rate bimestrali di importo fisso.
- Sarà valida solo per i debiti affidati alla riscossione entro il 31 dicembre 2023.
In sintesi, la Legge di Bilancio 2026 prevede meno tasse su stipendi, premi e straordinari, un piccolo aumento delle pensioni minime, un graduale innalzamento dell’età pensionabile e nuove possibilità di rateizzare i debiti fiscali. Tuttavia, trattandosi di un testo non ancora approvato, è consigliabile attendere la versione definitiva per avere conferme ufficiali.
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